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Recrutement travailleurs handicapés Fonction publique

L’Etat, les collectivités locales et les établissements publics hospitaliers sont tenus d’employer 6% de travailleurs handicapés dès lors qu’ils occupent plus de vingt agents.

Si vous êtes…

- titulaire d’une attestation de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) délivrée par la Commission des droits et de l’autonomie de votre département ;
- titulaire d’une carte d’invalidité ;
- titulaire de l’allocation aux adultes handicapés ;
- victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle et titulaire d’une rente ;
- titulaire d’une pension d’invalidité si la capacité de travail ou de gain est réduite d’au moins deux tiers ;
- ancien militaire et assimilé titulaire d’une pension militaire d’invalidité ;
- sapeur-pompier volontaire blessé dans l’exercice de ses fonctions. …

Vous pouvez bénéficier de deux voies d’accès à la fonction publique :

> Le recrutement par concours

Ce recrutement s’effectue selon les modalités de droit commun par inscription directe auprès de chaque service organisateur de concours.

Aucune condition de limite d’âge ne peut vous être opposée.

Vous pouvez bénéficier d’aménagements particuliers des épreuves du concours en fonction de la nature de votre handicap ou du degré de votre invalidité (par exemple : installation dans une salle spéciale, temps de composition majoré d’un tiers, utilisa- tion d’un ordinateur, assistance d’un secrétariat, temps de repos suffisant, etc.).

A cet effet, vous devez solliciter ces aménagements dans votre dossier d’inscription et produire un certificat médical délivré par le médecin agréé de l’administration, lequel déterminera le ou les aménagements particuliers dont vous aurez besoin. La liste des médecins agréés est disponible auprès de la préfecture de votre département de résidence.

> Le recrutement par contrat donnant vocation à titularisation

Vous pouvez être recruté sous contrat, renouvelable une fois, sur des emplois publics de catégorie A, B et C. La durée du contrat est équivalente à la période de stage effectuée, pour le même emploi, par un lauréat de concours (le plus souvent un an). Vous êtes alors engagé sur un emploi de titulaire, après examen de votre dossier de candidature.

Les ouvrages par concours :

Les ouvrages par épreuve :

Les ouvrages par école / institut :